2017年全國耐火原料學術交流會對原料供應緊張的相關建議
發布時間:2017/6/3 14:58:11 點擊率: 來源:艾米 作者:榮盛耐材2017年,中央環保督查組加大力度,分批進入有關省份巡查,進一步加大了耐火原料生產壓力,有的生產單位可能面臨著被關停的風險。特別是遼寧省加強了菱鎂礦山開采管理,鎂砂供貨緊張已經成為耐材行業熱點問題。這不僅是中國的熱點,也是世界熱點,因為鞍山、大石橋地區是全世界鎂砂主產區。從2016年第三季度開始,河南、山東等地政府對環境治理強度加大,導致白剛玉、煅燒氧化鋁粉、高鋁水泥生產時斷時續,部分耐火原料價格出現大幅度波動。目前,礬土主產區山西、貴州也面臨著同樣的問題,礬土貨源緊張。
針對耐火材料行業這些問題,如何應對?在2017年5月中旬舉行的2017年全國耐火原料學術交流會上,與會專家、學者紛紛獻言獻策,提出了自己的看法。
鋁土礦爭取資源配置
就高鋁礬土礦來說,大的問題是耐火材料行業沒有資源配置。整個鋁土礦大的礦塊都配置給煉鋁行業。這些年,我們耐火材料行業所用的鋁土礦,大多是不規范開采,甚至違法開采的礦。因此,徐殿利介紹說,中耐協近幾年一直呼吁國家能給耐火材料行業配置鋁土礦資源。不然,一旦國家嚴格管理礦山開采,將會影響到耐火材料行業的鋁硅系原料供應,耐火材料將會陷入“無米之炊”的困境。只有與有色行業合作開采鋁土礦,對鋁土礦進行合理分級利用,適合有色金屬冶煉用的給他們,剩下的我們耐火材料行業用,這樣才能從根本上解決我們的問題。
原料價格上漲有利有弊
目前在國際上有關大宗原材料價格持續走低的情況下,鎂砂無貨,剛玉、高鋁料、紅柱石等價格上漲。中國金屬學會耐火材料分會副主任委員、中國鋼鐵工業協會冶金科技發展中心副主任李庭壽認為,耐火原料供應緊張、價格上漲,雖然短期內會給耐火材料和制品生產等帶來不利影響,也可能會波及到下游的高溫行業用戶。但是這對用戶重視耐火材料的作用,重視與耐火原料和制品企業合作共贏,對于提升耐材行業的市場地位,是有促進作用的。另外,過去耐火原料供大于求,市場無序競爭,價格下滑,嚴重影響了企業的可持續發展,影響了企業上環保設施的積極性;同時,一些按照國家要求上了環保設施的企業,由于投資和運行成本等原因,產品生產成本較高,在低價競爭中處于劣勢,不利于行業的發展。實際上,通過此次環保治理,一些不具備環保資質的原料企業和生產能力退出,將改變市場供求關系,使耐材價格合理回升,也使高溫行業等用戶更重視耐火材料行業,對耐火材料行業的長遠發展是有積極意義的。
但李庭壽同時強調,我們也要深思并開展研發工作,思考如何保證耐火原材料持續供應的問題,解決原料的替代問題。
有關專家也認為,耐火原料的漲價對于耐火材料行業而言不一定是一件壞事。但是耐火原料的漲價一定要適可而止,原料企業不要趁機哄抬物價。他還認為原料的價格上漲同時要提供增值服務,弄清用戶用你的產品要解決什么問題,據此推薦適合的產品。總之,原料企業一定要有增值的服務,與下游客戶形成利益共同體,這樣,生產的產品才有前途。對于耐火材料生產企業,他也提出建議,不要搞低價競銷,損害行業的發展,而且鋼廠也不是喜歡價格越低越好,鋼廠需要的是能提供穩定、安全、高效、可長期供應的產品,價格可以商量。
我國是耐火材料資源大國。鋁土礦和菱鎂礦儲量大,居世界位,所以我們的優勢是很大的,但經過幾十年的開采、使用,有關可持續發展的問題越來越突出。
據中國耐火材料協會秘書長徐殿利介紹,就菱鎂礦開采,這幾年在開采過程中不規范,沒有按設計開采,實際上比較多的是私挖濫采。遼寧省曾對菱鎂礦礦山開采制訂了29條標準,但是很多礦山沒有嚴格按照這些標準進行開采。因此,遼寧要加強對礦山開采整治,先封存炸藥。據了解,遼寧省大石橋鎂砂企業目前停窯數量341家,海城地區目前停窯數量527家,岫巖等地也從2月8日起開始接受遼寧省環保組入駐。另外,遼寧海城地區目前已經停發開礦炸藥。
綜合分析來看,目前影響鎂砂供應包括兩方面的因素:一方面是由于環保問題,環保部嚴卡NOx排放指標;另一方面是由于礦產資源管理部門采取的礦山整治。有專家認為,加強礦山整治,保護資源合理利用是需要的,但是管理部門也不能一下子卡死,因為這也會帶來其他問題。目前受影響的只是耐火制品企業,下一步可能會直接影響到鋼鐵企業。另外,徐殿利認為菱鎂礦儲量沒問題,但是今后的礦山開采需要剝巖,露天開采,肯定要增加采礦成本。所以,以后的鎂砂價格不會降。
還有一個影響鎂砂等原料生產的就是環保治理,環保部門嚴卡NOx排放指標。關于NOx的排放,各個耐火材料主產區執行的標準不一致,山東淄博執行的200 mg/m3;遼寧執行240 mg/m3,河南執行400 mg/m3。但是,這些排放指標是否適合耐火材料行業?有待研究。徐殿利介紹,耐火材料行業協會已就“指標多少,依據什么”進行調研,近會向環保部門推薦一個有依據且合理的參考指標。榮盛耐材緊跟國家政策,綠色環保生產耐火材料。
目前,遼寧的礦山開采生產企業全部停產,燒結鎂砂有個別的在生產,這樣,鎂質制品或原料生產企業都面臨原料緊缺的狀況。遼寧耐火材料工業協會張國棟會長介紹說,遼寧省目前一些企業的鎂砂庫存多可支撐到6月份,希望有關企業提前做好應對準備。至于何時能夠對菱鎂礦開采松綁,現在還不好說,需要有關部門繼續向上級爭取。
針對耐火材料行業這些問題,如何應對?在2017年5月中旬舉行的2017年全國耐火原料學術交流會上,與會專家、學者紛紛獻言獻策,提出了自己的看法。
鋁土礦爭取資源配置
就高鋁礬土礦來說,大的問題是耐火材料行業沒有資源配置。整個鋁土礦大的礦塊都配置給煉鋁行業。這些年,我們耐火材料行業所用的鋁土礦,大多是不規范開采,甚至違法開采的礦。因此,徐殿利介紹說,中耐協近幾年一直呼吁國家能給耐火材料行業配置鋁土礦資源。不然,一旦國家嚴格管理礦山開采,將會影響到耐火材料行業的鋁硅系原料供應,耐火材料將會陷入“無米之炊”的困境。只有與有色行業合作開采鋁土礦,對鋁土礦進行合理分級利用,適合有色金屬冶煉用的給他們,剩下的我們耐火材料行業用,這樣才能從根本上解決我們的問題。
原料價格上漲有利有弊
目前在國際上有關大宗原材料價格持續走低的情況下,鎂砂無貨,剛玉、高鋁料、紅柱石等價格上漲。中國金屬學會耐火材料分會副主任委員、中國鋼鐵工業協會冶金科技發展中心副主任李庭壽認為,耐火原料供應緊張、價格上漲,雖然短期內會給耐火材料和制品生產等帶來不利影響,也可能會波及到下游的高溫行業用戶。但是這對用戶重視耐火材料的作用,重視與耐火原料和制品企業合作共贏,對于提升耐材行業的市場地位,是有促進作用的。另外,過去耐火原料供大于求,市場無序競爭,價格下滑,嚴重影響了企業的可持續發展,影響了企業上環保設施的積極性;同時,一些按照國家要求上了環保設施的企業,由于投資和運行成本等原因,產品生產成本較高,在低價競爭中處于劣勢,不利于行業的發展。實際上,通過此次環保治理,一些不具備環保資質的原料企業和生產能力退出,將改變市場供求關系,使耐材價格合理回升,也使高溫行業等用戶更重視耐火材料行業,對耐火材料行業的長遠發展是有積極意義的。
但李庭壽同時強調,我們也要深思并開展研發工作,思考如何保證耐火原材料持續供應的問題,解決原料的替代問題。
有關專家也認為,耐火原料的漲價對于耐火材料行業而言不一定是一件壞事。但是耐火原料的漲價一定要適可而止,原料企業不要趁機哄抬物價。他還認為原料的價格上漲同時要提供增值服務,弄清用戶用你的產品要解決什么問題,據此推薦適合的產品。總之,原料企業一定要有增值的服務,與下游客戶形成利益共同體,這樣,生產的產品才有前途。對于耐火材料生產企業,他也提出建議,不要搞低價競銷,損害行業的發展,而且鋼廠也不是喜歡價格越低越好,鋼廠需要的是能提供穩定、安全、高效、可長期供應的產品,價格可以商量。
我國是耐火材料資源大國。鋁土礦和菱鎂礦儲量大,居世界位,所以我們的優勢是很大的,但經過幾十年的開采、使用,有關可持續發展的問題越來越突出。
據中國耐火材料協會秘書長徐殿利介紹,就菱鎂礦開采,這幾年在開采過程中不規范,沒有按設計開采,實際上比較多的是私挖濫采。遼寧省曾對菱鎂礦礦山開采制訂了29條標準,但是很多礦山沒有嚴格按照這些標準進行開采。因此,遼寧要加強對礦山開采整治,先封存炸藥。據了解,遼寧省大石橋鎂砂企業目前停窯數量341家,海城地區目前停窯數量527家,岫巖等地也從2月8日起開始接受遼寧省環保組入駐。另外,遼寧海城地區目前已經停發開礦炸藥。
綜合分析來看,目前影響鎂砂供應包括兩方面的因素:一方面是由于環保問題,環保部嚴卡NOx排放指標;另一方面是由于礦產資源管理部門采取的礦山整治。有專家認為,加強礦山整治,保護資源合理利用是需要的,但是管理部門也不能一下子卡死,因為這也會帶來其他問題。目前受影響的只是耐火制品企業,下一步可能會直接影響到鋼鐵企業。另外,徐殿利認為菱鎂礦儲量沒問題,但是今后的礦山開采需要剝巖,露天開采,肯定要增加采礦成本。所以,以后的鎂砂價格不會降。
還有一個影響鎂砂等原料生產的就是環保治理,環保部門嚴卡NOx排放指標。關于NOx的排放,各個耐火材料主產區執行的標準不一致,山東淄博執行的200 mg/m3;遼寧執行240 mg/m3,河南執行400 mg/m3。但是,這些排放指標是否適合耐火材料行業?有待研究。徐殿利介紹,耐火材料行業協會已就“指標多少,依據什么”進行調研,近會向環保部門推薦一個有依據且合理的參考指標。榮盛耐材緊跟國家政策,綠色環保生產耐火材料。
目前,遼寧的礦山開采生產企業全部停產,燒結鎂砂有個別的在生產,這樣,鎂質制品或原料生產企業都面臨原料緊缺的狀況。遼寧耐火材料工業協會張國棟會長介紹說,遼寧省目前一些企業的鎂砂庫存多可支撐到6月份,希望有關企業提前做好應對準備。至于何時能夠對菱鎂礦開采松綁,現在還不好說,需要有關部門繼續向上級爭取。